игровой помощник для подготовки и проведения собеседований
шпаргалки к собеседованию
новинка 2022г. * 8800 рублей
Что такое игровые Шпаргалки?

Серия игровых помощников «Шпаргалки» включает в себя разнообразие комплектов игровых карточек, которые могут применяться для бизнес-задач, проведения игровых тренинговых и образовательных упражнений. Задача серии «помогать» в работе специалистам. Даже «Шпаргалки для веселья» помогают в проведении незабываемых встреч с друзьями и коллегами.

Автор линейки игр «Шпаргалки»

Пенина Ирина Васильевна

Разработчики «Шпаргалки к собеседованию»

Пенина Ирина Васильевна

Жильникова Татьяна Викторовна

От разработчиков «Шпаргалки к собеседованию»

Благодарим Вас, что выбрали игровой помощник «Шпаргалки к собеседованию». Мы старались вместить в него 35 лет опыта подбора и управления персоналом. Желаем, чтобы Ваши собеседования и подготовка к ним были результативными. А наша серия игр «Шпаргалки» повысит эффективность и сделает процесс увлекательным, а также подарит хорошее настроение.

Ирина Пенина и Татьяна Жильникова.

День рождения игрового помощника «Шпаргалки к собеседованию»
  • 05 октября 2022 года. Выпуск первой части
Что можно сделать с помощью комплекта шпаргалок?
Общие направления
  • провести собеседование с кандидатом
  • подготовить соискателя к собеседованию
  • подготовиться к собеседованию самому
На собеседовании
  • получить представление о кандидате на вакансию
  • узнать о мотивации кандидата
  • узнать о ценностях кандидата
  • узнать его сильные и слабые стороны
  • проверить умение формулировать свои мысли через речь
  • узнать о способности кандидата принимать решения
  • проверить умение считать
  • проверить логическое мышление
  • проверить умение слышать и выполнять задачи
  • проверить способности к структурному, творческому, критическому мышлению
Кому нужен Игровой помощник «Шпаргалки к собеседованию»?
Предпринимателям. Директорам отделов.

Решаемые задачи

  1. Экономит время на подготовку к собеседованию, в комплекте есть все необходимое.
  2. Позволяет профессионально провести собеседование без специальных навыков и знаний.
  3. Помогает выявить мотивированность соискателя на результат.
  4. Показывает ориентированность соискателя на работу в команде.
  5. Проявляет ценности соискателя в игровой форме.
  6. Показывает умение соискателя слышать и выполнять задачи в нативной форме.

Результат

  1. Составление полной картины о соискателе.
  2. Проявление достоинств и недостатков соискателя.
  3. Сопоставление интересов соискателя с целями компании.
  4. Взвешенное легкое принятие решения по приглашению соискателя на работу.
Карьерным консультантам, тренерам.

Решаемые задачи

  1. Экономит время в подготовке к консультационной сессии.
  2. Усиливает качество сессии за счет внедрения современного игрового инструмента.
  3. Превращает подготовку к собеседованию из рутины в увлекательный процесс.
  4. Выявляет внутренние барьеры, ограничивающие соискателя в трудоустройстве.
  5. Развивает умение презентовать свой опыт, знания и навыки для работодателя.
  6. Развивает умение отвечать быстро и искренне на самые сложные вопросы.

Результат

  1. Составление полной картины о соискателе.
  2. Проявленные достоинства и недостатки.
  3. Сопоставление целей с требованиями к вакансии и целями компании.
  4. Четко сформулированные сильные стороны, опыт, знания и умения.
HR. Рекрутерам.

Решаемые задачи

  1. Повышает качество проведения собеседования.
  2. Снимает напряжение между соискателем и специалистом.
  3. Создает индивидуальный подход и привносит разнообразие в интервью с соискателем.
  4. В доступной форме показывает сильные и слабые стороны кандидата.
  5. Показывает риски, которые потенциально могут возникнуть при сотрудничестве.
  6. В свободной форме раскрывает соискателя со всех необходимых для принятия решения сторон.

Результат

  1. Составление полной картины о соискателе.
  2. Возможность понять мышление и ценности соискателя.
  3. Взвешенное легкое принятие решения по приглашению соискателя на дальнейшие этапы отбора.
  4. Экономия времени на проведение отбора соискателей на вакансию.
Соискателям
Соискатель может и самостоятельно тренироваться с нашим игровым помощником «Шпаргалки к собеседованию». В случае регулярных отказов в принятии на работу рекомендуем обратиться к профессиональным карьерным консультантам.
В комплект игрового помощника входит:

100 вопросов – 70х80мм

  • 20 блиц-вопросов,
  • 20 общих,
  • 20 личных,
  • 20 личностных,
  • 20 профессиональных;

20 ситуаций – 140х80мм.

20 логических задач – 140х80мм.

Правила с ответами к логическим задачам.

Коробка

В галерее представлены образцы карточек, поля и других элементов игры, подробнее состав каждой версии в описаниях к версиям.